De LERENDE STAD OSS

Leren doe je eigenlijk overal en altijd. Op de werkvloer, bij het museum of de bibliotheek, als jeugdtrainer bij de sportclub. Sluit jouw organisatie ook aan bij de Lerende Stad Oss?

Ja, ik doe mee!
OPENBADGES MAKEN LEREN AANTREKKELIJK IN OSS

Belonen van kennis en vaardigheden met open badges. Elk bedrijf of organisatie kan meedoen.

Wereldwijd ontstaan open badges. De Lerende Stad Oss introduceert de open badge in Oss. Inwoners en werknemers kunnen die verdienen voor kennis en vaardigheden. De open badge is een digitale afbeelding met informatie over wat zij hebben geleerd. Osse bedrijven en organisaties geven de badges uit. Maak met open badges een leven lang ontwikkelen aantrekkelijk en tastbaar en pluk hier ook zelf de vruchten van!

actueel

Interview lerende stad voor bedrijvig Oss april 2021

Bron: Bedrijvig Oss

Open Badges zijn ontwikkeld om leren en ontwikkelen te democratiseren; iedereen moet de kans hebben om zich te ontwikkelen. Hoe werkt dat in de Lerende Stad?

Lees meer

In 6 stappen naar een leercultuur - let's talk business!

auteur: Martijn Bos

Leren wordt nog wel eens gezien als een lastige onderbreking van het dagelijks werk. Toch heeft het direct effect op de prestaties van organisaties.

Lees meer

70% beter leren met XR?

AUTEUR: MARTIJN BOS

AR en VR-techniek maakt steeds vaker deel uit van opleidingstrajecten. Wat levert het gebruik van deze technologie eigenlijk op? Verbetert XR het leerproces?

Lees meer

Hoe bind ik nieuw talent, werknemers en inwoners?

Wil je je relatie versterken met jouw werknemers, stagiaires, studenten of inwoners? Ga dan aan de slag met open badges. Doordat jij hun leren en ontwikkelen mogelijk maakt en erkent, voelen ze zich verbonden met jouw organisatie en met Oss.

Nog meer pluspunten op een rij:

Kennis en vaardigheden zijn zichtbaar

Met open badges krijg je de aanwezige kennis en vaardigheden in jouw organisatie in beeld en zie je waar nog winst te behalen is. Daarop biedt je gericht ontwikkeltrajecten aan en vergroot je duurzame inzetbaarheid.

Motivatie door erkenning

Met open badges erken je ontwikkeling en beloon je medewerkers en inwoners hiervoor. Je biedt uitdaging die past bij iemands mogelijkheden en interesses. Dit stimuleert en motiveert hen om zich een leven lang te blijven ontwikkelen. “Leren is niks voor mij” .... Wel met open badges!

Jouw organisatie toekomstproof

Open badges zijn de sleutel tot up tot date kennis in jouw bedrijf of organisatie. Zo ben je voorbereid op snel veranderende uitdagingen van vandaag en morgen. Ontwikkel open badges die passen bij de koers van jouw organisatie.
Milton van Haren, FiTNEZZPlaza

Wij hebben ervoor gekozen om de competenties van onze medewerkers met open badges zichtbaar te maken. Zo kunnen ze laten zien wat ze bij ons hebben bereikt. Aan de klant, toekomstige werkgever of op school. Heel eenvoudig en super professioneel.

Ja, ik doe mee!

Marketingeffect: trotse verdieners als ambassadeurs van jouw organisatie

Jij beloont de ontwikkeling van medewerkers, stagiaires of inwoners met open badges. Zij delen vanuit trots hun badges via social media met hun achterban. Dit vergroot de exposure van jouw merknaam en het linkt jouw organisatie aan leren en ontwikkelen. En dat wordt gewaardeerd.

Geert Baaijens, Baaijens Metaal

“Door open badges uit te geven zijn wij straks goed vindbaar voor nieuwe aanwas. Onze mensen zijn onze vaandeldragers. Ze zijn trots over een project dat ‘vet’ is om te maken en straks ook over behaalde open badges voor hun skills.”

Het 4-stappen plan

01

Analyse

We analyseren de aanwezige kennis en vaardigheden. Dat vergelijken we met de gewenste koers van de organisatie.

02

Kennisstructuur

De opbrengst van de analyse brengen we visueel in kaart. Zo ontstaat er een 'sterrenstelsel' van kennis en vaardigheden.

03

Badges

Dan is het tijd om de open badges grafisch vorm te geven en de leeropbrengsten aan elke badge te koppelen.

04

Toepassen

Leer de software kennen en keer zelf open badges uit. Hierbij hoort ook een marketingstrategie.

Lerende stad oss

Ik wil ook een Open Badge gedreven leercultuur

Neem contact op
Deelnemers lerende stad Oss

We bouwen samen met het MKB, culturele en maatschappelijke instellingen,onderwijs, verenigingen en de gemeente Oss aan de Lerende Stad Oss. Zo komt  een leven lang leren voor steeds meer Ossenaren binnen handbereik.

Wie zijn wij

Initiatiefnemers Lerende stad Oss

Martijn Bos

Programmamanager

Gravel biker, learning designer, onderwijskundige met passie voor technologie. Ondersteunt organisaties in het versterken van hun (open badge-gedreven) leer- en ontwikkelcultuur.

Richard van Ommen

Directeur Talentencampus

Outdoor photographer, met een passie voor groei van mens en bedrijf. Gedreven onderwijsman, waarbij leren juist verder gaat dan school alleen. Bouwt graag aan netwerk, team, huis en tuin.

Meer informatie

Wil je meer informatie over de Lerende Stad Oss of wil je als organisatie graag meedoen? Vul hieronder dan je mailadres in en we nemen snel contact met je op.

Dank je! We nemen snel contact met je op.
Oops! Er ging iets verkeerd met het versturen. Probeer het opnieuw.